Nous rejoindre
L’aventure Open a commencé il y a plus de 30 ans, avec une volonté forte d’apporter des solutions pertinentes et simples aux besoins des entreprises dans le quotidien de leur travail. Pour ce faire, 4 expertises métiers pour apporter toutes les réponses.
Open, c’est l’histoire d’un dirigeant engagé, qui a bâti sa société sur une philosophie simple : toujours placer l’humain au cœur de sa démarche. Un principe fondateur qui prend tout son sens dans un monde de plus en plus digitalisé et virtualisé.
Nous rejoindre, c’est :
- Intégrer une équipe riche en diversité et en idées
- Lutter contre la pensée unique
- Œuvrer à l’émergence de nouvelles idées pour répondre aux attentes de nos clients.
Chez Open, il n’existe aucune mauvaise idée, la seule limite est celle de notre imagination !
Les valeurs qui nous guident chaque jour
Proximité
Réactivité
Sens du service
Expertise
Nos équipes sont multigénérationnelles, passionnées,
engagées et solidaires !
Marie DUCHÊNE
Chez Open, nous travaillons avec courage et persévérance, car nous savons que la ténacité permet d’atteindre l’excellence !
Fathy BECHIKHI
Depuis mon arrivée au sein de la concession, je ne cesse de m'épanouir professionnellement et personnellement.
Micael VARELA
Open est une entreprise dans laquelle je m'épanouis et prends plaisir à relever de nouveaux défis !
Lamine SECK
Open est un laboratoire de vie. J’y ai grandi et évolué et j’y suis attaché. L’humain est au cœur de cette entreprise.
Aristide KOLMAN
Chez OPEN, on apprend un métier tout en grandissant au niveau humain.
Alexandre GICQUEL
Une expérience de vie couplée à l’exigence du monde professionnel.
Olivier ADEYE
Une entreprise où je peux au quotidien découvrir de nouvelles personnes, de nouveaux clients, de nouveaux partenaires.
Steve BETITO
Open est un laboratoire de vie. J’ai passé la moitié de la mienne à m’épanouir professionnellement et personnellement. Un vecteur d’ascension sociale que je recommande !
Thomas SALEMKOUR
Tout au long de ces années chez Open, j'ai pu acquérir de nombreuses expériences professionnelles et personnelles.
Notre processus de recrutement
A l’image de notre structure, nous avons opté pour un processus de recrutement simple et clair se déclinant de la façon suivante :
Lorsque nous recrutons nous prenons aussi des engagements vis à vis de nos candidats :
- Un processus court et efficace, se limitant à 3 entretiens
- Un processus décisionnel rapide : nous nous engageons à vous donner une réponse sous 8 jours
- Le rappel systématique des candidats rencontrés et non sélectionnés
Notre processus d’intégration
Nous accordons une très grande importance à la qualité de l’intégration de nos nouveaux collaborateurs et tout particulièrement à celle de nos Business Developers. C’est pourquoi, nous avons élaboré un programme personnalisé quasi quotidien, afin de permettre à chaque personne de se sentir bien dans son environnement et d’acquérir les connaissances qui la rendront rapidement opérationnelle.
Un Parrain pour veiller sur vous
Des outils de qualité pour vous former sur nos produits et aux meilleures techniques de ventes
Autonome ne veut pas dire seul, nous sommes à vos côtés pour vos premiers rendez-vous client
Un suivi personnalisé
Quelques conseils pour bien préparer votre entretien
Nos recruteurs recherchent chez des candidats les motivations pour exercer leur mission avec enthousiasme et un grand sens de l’engagement. Ils veillent également à ce qu’ils disposent des compétences requises pour être efficaces.
Nous pouvons donc vous conseiller de bien préparer les raisons qui vous conduisent à postuler au sein de notre entreprise, votre projet de vie professionnelle, vos attentes vis-à-vis de nous, ce qui vous fait « marcher au quotidien ».
Pour exposer au mieux vos compétences nous vous invitons à partir de ce que nous recherchons et que nous notons explicitement dans nos annonces, par exemple : sens client, réactivité, force de proposition.
Puis, dans un 2ème temps, recherchez des situations professionnelles ou extra professionnelles que vous avez vécues et qui attestent par vos actions que vous possédez ces compétences.
Alors envie de faire partie de l’aventure Open ?
Vous n’avez pas peur de vous retrousser les manches et d’être au plus près des problématiques clients ?