Engagements Xerox & Open
Un engagement concret reposant sur 4 grands piliers :
1. L’environnement
OBJECTIF CLIMAT
Atteindre la neutralité carbone en 2040 au plus tard.
Réduire nos émissions de gaz à effet de serre de minimum 60% d’ici 2030.
En 2020, Xerox a réutilisé, recyclé et valorisé 100% du total des équipements récupérés en France, soit 1254 Tonnes de déchets.
Une empreinte carbone la moins marquée possible
Xerox est certifié
ENERGY STAR Le programme Energy Star est le fruit de la collaboration entre les constructeurs d’équipements bureautiques et les gouvernements européen, américain et japonais pour promouvoir l’optimisation électrique de l’ensemble des produits de technologie informatique.
depuis sa création en 1993, un label incontournable pour tout industriel souhaitant réduire la consommation d’énergie, ainsi que le taux d’émission de gaz à effet de serre de ses produits.
Les produits Xerox sont aussi certifiés
EPEAT,
Créé aux Etats-Unis, l’EPEAT (Electronic Product Environnemental Assessment Tool) permet aux acheteurs de choisir des équipements informatiques selon 51 critères issus de la norme environnementale américaine IEEE 1680-2006. Pour évaluer le matériel, EPEAT s’appuie sur plusieurs critères parmi lesquels la réduction/ élimination des substances dangereuses, la durabilité du matériel, la réduction de la consommation d’énergie.
Créé aux Etats-Unis, l’EPEAT (Electronic Product Environnemental Assessment Tool) permet aux acheteurs de choisir des équipements informatiques selon 51 critères issus de la norme environnementale américaine IEEE 1680-2006. Pour évaluer le matériel, EPEAT s’appuie sur plusieurs critères parmi lesquels la réduction/ élimination des substances dangereuses, la durabilité du matériel, la réduction de la consommation d’énergie.
une norme basée sur 51 critères environnementaux visant à évaluer l’impact environnemental d’un matériel électronique.
Une politique transport (optimisation des itinéraires et véhicules basse consommation) visant à réduire le taux de CO2. Et prises en main à distance afin de limiter les déplacements des techniciens.
Les MFP Xerox étant certifiés ENERGY STAR permettent de réduire la consommation d’énergie en regroupant dans une seule machine les fonctions de plusieurs systèmes. L’équivalent de l’énergie nécessaire à l’éclairage d’un million de foyers américains pendant un an.
Moins de papier et de meilleure qualité
Le papier commercialisé par Xerox et Open repose sur un cycle d’approvisionnement durable et responsable, de sa fabrication à sa destruction.
Il est aussi certifié PEFC et FSC.
Mais notre engagement ne se limite pas au produit fini, il accorde aussi une importance particulière aux comportements. C’est pourquoi, nos équipements sont dotés d’outils permettant aux utilisateurs d’avoir un usage plus raisonné du papier.
L’Eau, l’Air : La Vie
Pour la protection de la santé des Hommes et de l’Environnement, Xerox a pris 2 mesures fortes :
- Contrôle strict des émissions de substances chimiques lors de la conception des produits.
- Contrôle qualité poussé de l’eau utilisée et rejetée sur chaque site de fabrication.
L’eau consommée est recyclée et non issue des nappes phréatiques, elle provient des lacs et des rivières.
Moins de déchets, plus de recyclage
Produire moins de déchets et systématiser le recyclage
Xerox s’engage pour des usines zéro déchet ! Comment ?
En concevant des produits, emballages et consommables éco-énergétiques,
En réutilisant autant que possible les matériaux et équipements
En recyclant ce qui ne peut être réutilisé.
Tous les produits Xerox contiennent entre 0 et 5 % de contenu plastique recyclé post-consommation.
100% des consommables usagés récupérés en France sont réutilisés, recyclés en matières premières secondaires et/ou incinérés pour valorisation énergétique.
En mettant à disposition des clients un programme gratuit de collecte et de traitements des appareils en fin de vie, sans seuil de poids ni de quantité.
En s’appliquant ses propres engagements : construction d’
usine verte Avec un investissement de 20 millions de dollars, Xerox a conçu une usine verte à Webster aux Etats-Unis en 2007 pour minimiser la consommation d’énergie. Grâce à ses 4 000 capteurs, le fabricant contrôle la consommation énergétique, la température, l’humidité et la circulation d’air pour n’utiliser que la quantité de ressources nécessaires en flux tendus en fonction de ses besoins de production.
à Webster.
2. L’écologie
Biodiversité menacée, actions renforcées
Xerox aide à sauver les abeilles de l’extinction grâce à sa technologie de communication personnalisée XMPie® qui a permis de fournir au Dorset Wildlife Trust des données démographiques et comportementales sur les habitants dans la construction d’un projet de pollinisation des jardins urbains.
Les abeilles sont en difficulté partout dans le monde. Elles meurent par millions au Brésil, luttent pour survivre dans le Nebraska et sont menacées d’extinction en Irlande du Nord.
Le Dorset Wildlife Trust en Angleterre a sélectionné XMPie®, pour lancer la campagne «Get Dorset Buzzing».
L’idée était d’encourager les habitants à transformer leurs jardins en terrains de pollinisation en fournissant des graines de fleurs sauvages. XMPie a permis au Dorset Wildlife Trust d’envoyer des communications pertinentes basées sur les données démographiques et le comportement des utilisateurs. Et des messages différenciés ont été conçus par canal de communication : médias sociaux, e-malings et documents imprimés. Grâce à cette technologie, Xerox a aidé le Trust à multiplier ses objectifs par quatre.
3. L’économie
Activer l’économie circulaire
Xerox en tant que membre fondateur de Sustainable Electronics Recycling International (SERI), collabore activement pour faire progresser la réutilisation et le recyclage à l’échelle mondiale des matériaux et des pièces d’électronique en fin de vie, ceci afin de développer une économie sociale, solidaire et à faible consommation énergétique.
4. Le social & sociétal
Xerox comprend son devoir de jouer un rôle plus important dans la société.
Le Groupe dans son ensemble montre l’exemple en encourageant le respect des droits de l’Homme dans sa propre organisation et à travers ses relations commerciales. Chaque engagement des employés, affiliation de partenaire et point de contact client représente une opportunité pour Xerox d’exercer son engagement avec ferveur.
Ainsi, un Code de conduite professionnelle a été édité par Xerox, il sert de fondement à la mise en œuvre de la politique mondiale du Groupe.
Xerox est membre de la RBA, une organisation qui promeut un processus normalisé de suivi de la responsabilité sociale des fournisseurs. Par le biais de la RBA, le Groupe renforce son engagement envers les droits de l’Homme dans des domaines tels que le travail, la santé, la sécurité et les activités environnementales.
Xerox gère également un programme complet de confidentialité des données. La marque prend le plus grand soin à préserver et à protéger les informations personnellement identifiables des clients et des collaborateurs.
Pour une diversité universelle
Une politique forte et des actions marquantes en faveur de la diversité et de l’inclusion aussi bien à destination des ses salariés que de ses fournisseurs.
Nous ne faisons aucune discrimination basée sur la race, la couleur, les croyances religieuses, le sexe, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de citoyenneté, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre.
L’égalité Femmes-Hommes
Une éthique au-delà des standards
Xerox a reçu la certification platine de l’Institut des Achats et Approvisionnement pour la gestion éthique et durable de ses achats.
Pour la onzième année consécutive, Xerox a été nommée dans le classement des entreprises les plus éthiques au monde en 2017 par Ethisphere. Cette distinction reconnaît les entreprises qui font la promotion des standards et pratiques business éthiques, en allant au-delà du minimum imposé par la loi.
Le respect des droits de l’Homme, une nécessité au progrès
Le Code de conduite professionnelle de Xerox a pour but de soutenir les principes de la Déclaration universelle des droits de l’Homme des Nations Unies. Les représentants du Groupe s’assurent que ces normes sont respectées dans les relations de travail et les pratiques à l’emploi, ainsi que dans les échanges avec les fournisseurs, la gestion des risques, l’audit interne des systèmes et l’approche commerciale sur les marchés émergents.
Chaque année, les employés de Xerox sont tenus de suivre une formation de recyclage et de reconnaître leur adhésion au Code de conduite de l’entreprise
- Diversité
-
Pour une diversité universelle
Une politique forte et des actions marquantes en faveur de la diversité et de l’inclusion aussi bien à destination des ses salariés que de ses fournisseurs.
Nous ne faisons aucune discrimination basée sur la race, la couleur, les croyances religieuses, le sexe, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de citoyenneté, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre.
L’égalité Femmes-Hommes
- Éthique
-
Une éthique au-delà des standards
Xerox a reçu la certification platine de l’Institut des Achats et Approvisionnement pour la gestion éthique et durable de ses achats.
Pour la onzième année consécutive, Xerox a été nommée dans le classement des entreprises les plus éthiques au monde en 2017 par Ethisphere. Cette distinction reconnaît les entreprises qui font la promotion des standards et pratiques business éthiques, en allant au-delà du minimum imposé par la loi.
- Droits de l'Homme
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Le respect des droits de l’Homme, une nécessité au progrès
Le Code de conduite professionnelle de Xerox a pour but de soutenir les principes de la Déclaration universelle des droits de l’Homme des Nations Unies. Les représentants du Groupe s’assurent que ces normes sont respectées dans les relations de travail et les pratiques à l’emploi, ainsi que dans les échanges avec les fournisseurs, la gestion des risques, l’audit interne des systèmes et l’approche commerciale sur les marchés émergents.
Chaque année, les employés de Xerox sont tenus de suivre une formation de recyclage et de reconnaître leur adhésion au Code de conduite de l’entreprise
Pour résumer, l’environnement au cœur de l’ADN Xerox depuis plus de 50 ans.
-
1967
1ère Initiative de matériels recyclés
-
1982
Introduction du mode veille
-
1993
Intégration des critères Energie Star
-
2003
Lancement du programme Energy Challenge 2012 -
2007
Certifications FSC et PEFC
-
2014
Xerox Corp. obtient la certification Or à l’évaluation Ecovadis -
2016
Xerox 50ème dans le classement des entreprises les plus « green » des Etats-Unis selon Newsweek -
2021
Energy Star Awards 2021
Xerox remporte la certification Energy Star pour 100% de ses gammes de produits.
-
1969
1ers équipements Recto-Verso
-
1983
Papier recyclé
-
1999
Programme Green World Alliance dédié au recyclage des consommables usagés
-
2006
Partenariat avec The Nature Conservancy
-
2011
CiPress
Equipement de production jet d’encre sans eau Xerox côté au Dow Jones Sustainability Index
-
2015
Xerox reconnu par Air Liquide pour son outil innovant PAT (print Awareness Tool) -
2020
Energy Goal 2020 -20% de notre consommation d’énergie par rapport 2012
-
1967
1ère Initiative de matériels recyclés
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1982
Introduction du mode veille
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1993
Intégration des critères Energie Star
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2003
Lancement du programme Energy Challenge 2012 -
2007
Certifications FSC et PEFC
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2014
Xerox Corp. obtient la certification Or à l’évaluation Ecovadis -
2016
Xerox 50ème dans le classement des entreprises les plus « green » des Etats-Unis selon Newsweek -
2021
Energy Star Awards 2021
Xerox remporte la certification Energy Star pour 100% de ses gammes de produits.
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1969
1ers équipements Recto-Verso
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1983
Papier recyclé
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1999
Programme Green World Alliance dédié au recyclage des consommables usagés
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2006
Partenariat avec The Nature Conservancy
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2011
CiPress
Equipement de production jet d’encre sans eau Xerox côté au Dow Jones Sustainability Index
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2015
Xerox reconnu par Air Liquide pour son outil innovant PAT (print Awareness Tool) -
2020
Energy Goal 2020 -20% de notre consommation d’énergie par rapport 2012
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1967
1ère Initiative de matériels recyclés
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1982
Introduction du mode veille
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1993
Intégration des critères Energie Star
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2003
Lancement du programme Energy Challenge 2012 -
2007
Certifications FSC et PEFC
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2014
Xerox Corp. obtient la certification Or à l’évaluation Ecovadis -
2016
Xerox 50ème dans le classement des entreprises les plus « green » des Etats-Unis selon Newsweek -
2021
Energy Star Awards 2021
Xerox remporte la certification Energy Star pour 100% de ses gammes de produits.
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1969
1ers équipements Recto-Verso
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1983
Papier recyclé
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1999
Programme Green World Alliance dédié au recyclage des consommables usagés
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2006
Partenariat avec The Nature Conservancy
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2011
CiPress
Equipement de production jet d’encre sans eau Xerox côté au Dow Jones Sustainability Index
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2015
Xerox reconnu par Air Liquide pour son outil innovant PAT (print Awareness Tool) -
2020
Energy Goal 2020 -20% de notre consommation d’énergie par rapport 2012
Les engagements et les pratiques d’Open en faveur du développement durable.
La diversité au cœur de notre ADN
Chez Open, nous accordons une grande place à la diversité sous toutes ses formes : ethnique, sociale et religieuse ; un moyen unique d’enrichir l’entreprise des différences de chacun.
Par exemple, sur 52 collaborateurs, nous représentons 6 groupes ethniques différents.
Réduire notre bilan carbone par tous les moyens possibles
Utilisation de moyens de transports plus verts :
- Nos commerciaux et techniciens sont équipés de trottinettes électriques
- Notre zone de chalandise étant Paris nous privilégions les transports en commun
- Lors de nos événements internes nous mettons en place un système de co-voiturage entre les collaborateurs
Nous privilégions l’assistance à distance : en 2020, 60% de nos interventions techniques ont été effectuées à distance.
Le télétravail est systématisé sur les fonctions supports, afin de réduire les déplacements.
Nous avons réduit de 20% l’utilisation de produits jetables à usage unique, en équipant notamment nos collaborateurs de vaisselle réutilisable (mugs, assiettes, couverts…).
Nous adoptons des comportements responsables et nous montrons l’exemple en matière d’impression
Tous nos systèmes d’impression sont paramétrés par défaut avec des réglages ayant un impact moindre sur l’environnement : recto-verso, N&B, libération sécurisée des documents, etc.
Tous nos périphériques sont positionnés en mode économie d’énergie.
- Diversité
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La diversité au cœur de notre ADN
Chez Open, nous accordons une grande place à la diversité sous toutes ses formes : ethnique, sociale et religieuse ; un moyen unique d’enrichir l’entreprise des différences de chacun.
Par exemple, sur 52 collaborateurs, nous représentons 6 groupes ethniques différents.
- Bilan carbone
-
Réduire notre bilan carbone par tous les moyens possibles
Utilisation de moyens de transports plus verts :
- Nos commerciaux et techniciens sont équipés de trottinettes électriques
- Notre zone de chalandise étant Paris nous privilégions les transports en commun
- Lors de nos événements internes nous mettons en place un système de co-voiturage entre les collaborateurs
Nous privilégions l’assistance à distance : en 2020, 60% de nos interventions techniques ont été effectuées à distance.
Le télétravail est systématisé sur les fonctions supports, afin de réduire les déplacements.
Nous avons réduit de 20% l’utilisation de produits jetables à usage unique, en équipant notamment nos collaborateurs de vaisselle réutilisable (mugs, assiettes, couverts…).
- Responsabilité
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Nous adoptons des comportements responsables et nous montrons l’exemple en matière d’impression
Tous nos systèmes d’impression sont paramétrés par défaut avec des réglages ayant un impact moindre sur l’environnement : recto-verso, N&B, libération sécurisée des documents, etc.
Tous nos périphériques sont positionnés en mode économie d’énergie.
